O Ministério do Trabalho informou nesta quinta-feira (9) que foram concedidas autorizações para 70,5 mil estrangeiros trabalharem no Brasil em 2011, o que representa um crescimento de 25,9% sobre o ano anterior (56 mil autorizações).
Os dados levam em conta autorizações concedidas pelo Conselho Nacional de Imigração (CNig). Do total de autorizações concedidas em 2011, 66,69 mil foram de cunho temporário, com estada entre 90 dias e dois anos; e 3.834 de caráter permanente.
Entre os profissionais estrangeiros autorizados a trabalhar temporariamente no ano passado, segundo o Ministério do Trabalho, 17.738 estão ligados ao trabalho a bordo de embarcações ou plataforma estrangeira; 14.512 como marítimo estrangeiro empregado a bordo de embarcação de turismo estrangeira que opere em águas brasileiras; 12.001 na condição de artista ou desportista, sem vinculo empregatício; 10.715 em assistência técnica, por prazo de até 90 dias; 5.540 em assistência técnica, cooperação técnica e transferência em tecnologia, sem vinculo empregatício; 4.615 especialista com vinculo empregatício; e 1.569 em outras ocupações.
Nível superior
O Coordenador Geral de Imigração do Ministério do Trabalho, e presidente do CNig, Paulo Sérgio de Almeida, avalilou que, com o crescimento da economia, o Brasil está demandando mão-de-obra de alta qualificação.
“Houve uma curva muito forte de crescimento a partir de 2009. Chamo atenção quanto ao tema de escolaridade: das 66 mil autorizações temporárias em 2011, mais da metade tem nível superior completo. Também tivemos uma elevação substancial de mestres e doutores, de 584 para 1.734. A crise, especialmente na Europa, facilita a captação desses profissionais”, afirmou.
Autorizações permanentes
No caso das autorizações permanentes, os números do governo mostram que, dos 3.834 vistos concedidos no ano passado, 1.396 foram para administradores, diretores, gerentes e executivos com poderes de gestão, e 1.020 para investidor pessoa física.
“Houve aumento de 19,8% nas autorizações concedidas pela Coordenação Geral de Imigração. Esses estrangeiros estão basicamente em São Paulo, sendo a principal nacionalidade de japoneses. Essas empresas foram as que mais trouxeram executivos para sua gestão”, disse Almeida.
Mercado de trabalho
Segundo o Ministério do Trabalho, as empresas que contratam estrangeiros devem comprovar que os trabalhadores possuem qualificação profissional, ou seja, escolaridade e experiência, compatíveis com as atividades que irão executar no Brasil. Devem, também, comprovar não ter conseguido mão-de-obra especializada no Brasil, pois o MTE autoriza somente o ingresso de estrangeiros se não houver, no país, profissionais qualificados para a atividade, acrescentou o governo.
Para garantir o mercado de trabalho para os profissionais brasileiros, o Ministério do Trabalho informou que exige que a empresa mantenha um programa de treinamento de brasileiros para as atividades ocupadas inicialmente por estrangeiros por períodos de até um ano. Terminado o prazo de autorização, as empresas serão obrigadas a demonstrar a necessidade da continuidade da presença de estrangeiros, mesmo com o treinamento realizado de brasileiros para a função.
