Na abertura do planejamento estratégico da secretaria adjunta de Políticas de Promoção da Igualdade Racial, nesta segunda feira a tarde no Teatro Hélio Melo, o prefeito Marcus Alexandre, garantiu que as políticas afirmativas (de raça, gênero e de juventude), serão tratadas de forma transversal na sua administração. “A criação das secretarias de Promoção da Igualdade Racial, das Mulheres e da Juventude é o reconhecimento da história de luta dos movimentos sociais do Acre. Por isso esses temas vão permear todas as ações da prefeitura. É essa transversalidade que vai garantir a cidadania”, ressaltou o prefeito.
O prefeito salientou que recebeu nesta segunda feira, para sansão, o projeto de criação da secretaria adjunta, já aprovado pelos vereadores. E citou que recentemente em Brasília, a secretária Nacional de Políticas Públicas de Promoção da Igualdade Racial, Luíza Bairros, elogiou a criação da secretaria local, salientando que Rio Branco é uma das poucas capitais a efetivar a estrutura. Ele entregou à secretária Nacional, Luíza Bairros, projeto de R$ 252 mil, para a estruturação da secretaria e capacitação do quadro. Os recursos devem ser liberados em março.
Quem também elogiou a criação da secretaria Adjunta de Promoção da Igualdade Racial, foi a palestrante do planejamento estratégico, jornalista e professora Mara Vidal, que já foi secretária da Mulher no governo Jorge Viana. “É uma vitória para nós e para o movimento, ver que o prefeito Marcus Alexandre acolheu esse tema e fala em transversalidade na promoção da igualdade racial. Porque temos que ter em mente que a saúde dos negros precisa de atenção porque nós desenvolvemos doenças comuns a raça, como a anemia falciforme. No quesito educação, a luta é pelo ensino da história da África e da chegada dos negros, nas escolas públicas. Isso tudo é cidadania para os negros”, relata Vidal.
A secretária Municipal Adjunta de Políticas de Promoção da Igualdade Racial, Lúcia Ribeiro, lembrou que a orientação do prefeito Marcus Alexandre, é de que as políticas afirmativas sejam internalizadas por toda a administração municipal. “Não vamos trabalhar de forma isolada. O apoio do prefeito garante que as secretarias como de Direitos Humanos, Saúde, Educação e as demais, atuem para garantir a cidadania dos negros”.
Estão entre as atribuições da Secretaria Adjunta de Políticas de Promoção da Igualdade Racial: Elaborar e implementar o Plano Municipal de Promoção da Igualdade Racial; 2. Implementar o Programa Pró-equidade: gênero e raça; 3. Fomentar a criação de incubadoras para a promoção de empreendedores negros; 4. Realizar a I Conferência Municipal de Promoção da Igualdade Racial; 5. Realizar diagnóstico das famílias indígenas na cidade de Rio Branco (índios desaldeiados); 6. Capacitar as equipes dos Centros de Referência de Atendimento Social (Cras) para atendimento aos povos indígenas residentes na cidade de Rio Branco.
Estiveram na abertura do Planejamento Estratégico, o vice prefeito Márcio Batista, a vereadora Roselane Alves, os secretários de Direitos Humanos, Evandro Rosas, de Assistência Social, Dôra Araújo, de Obras, Cláudia Cunha, e as adjuntas da Mulher, Graça Lopes, e da Juventude, Temyllis Silva.
Rio Branco, capital acreana, concentra 46% da população, sendo 163.396 homens e 172.400 mulheres, perfazendo um total de 335.796 habitantes, maioria concentrada na zona urbana da capital. Rio Branco apresenta uma diversidade étnico/racial, os dados do Censo IBGE/2010 revelam que 221.753 se declararam de cor pardas, 87.761 se declararam branca, 18.630 preta, 7.171 amarela e uma população urbana de 711 indígenas. Conforme o Estatuto da Igualdade Racial, a população negra é o total dos que se auto declaram pretas e pardas, assim sendo, a população negra de Rio Branco corresponde a 240.383 pessoas, a grande maioria. (Ascom PMRB)
