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Marcus Alexandre diz que políticas afirmativas serão tratadas de forma transversal na sua administração

SEC LUCIA RIBEIRO 1 FOTO MARCOS VICENTTI 4Na abertura do planejamento estratégico da secretaria adjunta de Políticas de Promoção da Igualdade Racial, nesta segunda-feira a tarde no Teatro Hélio Melo, o prefeito Marcus Alexandre, garantiu que as políticas afirmativas (de raça, gênero e de juventude), serão tratadas de forma transversal na sua administração. “A criação das secretarias de Promoção da Igualdade Racial, das Mulheres e da Juventude é o reconhecimento da história de luta dos movimentos sociais do Acre. Por isso esses temas vão permear todas as ações da prefeitura. É essa transversalidade que vai garantir a cidadania”, ressaltou o prefeito.

O prefeito salientou que recebeu nesta segunda-feira, para sansão, o projeto de criação da secretaria adjunta, já aprovado pelos vereadores. E citou que recentemente em Brasília, a secretária Nacional de Políticas Públicas de Promoção da Igualdade Racial, Luíza Bairros, elogiou a criação da secretaria local, sa-lientando que Rio Branco é uma das poucas capitais a efetivar a estrutura. Ele entregou à secretária Nacional, Luíza Bairros, projeto de R$ 252 mil, para a estruturação da secretaria e capacitação do quadro. Os recursos devem ser liberados em março.

Quem também elogiou a criação da secretaria Adjunta de Promoção da Igualdade Racial, foi a palestrante do planejamento estratégico, jornalista e professora Mara Vidal, que já foi secretária da Mulher no governo Jorge Viana.

A secretária municipal Adjunta de Políticas de Promoção da Igualdade Racial, Lúcia Ribeiro, lembrou que a orientação do prefeito Marcus Alexandre, é de que as políticas afirmativas sejam internalizadas por toda a administração municipal.

Estão entre as atribuições da Secretaria Adjunta de Políticas de Promoção da Igualdade Racial: Elaborar e implementar o Plano Municipal de Promoção da Igualdade Racial; 2. Implementar o Programa Pró-equidade: gênero e raça; 3. Fomentar a criação de incubadoras para a promoção de empreendedores negros; 4. Realizar a I Conferência Municipal de Promoção da Igualdade Racial; 5. Realizar diagnóstico das famílias indígenas na cidade de Rio Branco (índios desaldeiados); 6. Capacitar as equipes dos Centros de Referência de Atendimento Social (Cras) para atendimento aos povos indígenas residentes na cidade de Rio Branco.

Rio Branco, capital acreana, concentra 46% da população, sendo 163.396 homens e 172.400 mulheres, perfazendo um total de 335.796 habitantes, maioria concentrada na zona urbana da Capital. Rio Branco apresenta uma diversidade étnico/racial, os dados do Censo IBGE/2010 revelam que 221.753 se declararam de cor pardas, 87.761 se declararam branca, 18.630 preta, 7.171 amarela e uma população urbana de 711 indígenas. Conforme o Estatuto da Igualdade Racial, a população negra é o total dos que se auto declaram pretas e pardas, assim sendo, a população negra de Rio Branco corresponde a 240.383 pessoas, a grande maioria. (Ascom PMRB)

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