Desenvolvendo o potencial humano, utilizado para apoiar as pessoas a saírem de um ‘estado atual’ e alcançarem um ‘estado desejado’, o coaching e suas metodologias têm tido cada vez mais espaço e aceitação por parte das instituições e servidores. Nas palestras são apresentadas formas de lidar, por exemplo, com a gestão de tempo, estímulo de liderança, além de resgatar a missão do servidor público.
Em Rio Branco, a pioneira nesse tema, Caterine Castro, é Master Coach Senior & Trainer do Instituto Brasileiro de Coaching (IBC) e representante do IBC no Acre. Ela difunde os benefícios da prática.
“No caso do servidor público, além da gestão de tempo que proporciona qualidade de vida, estimulamos a pessoa a prestar um serviço de excelência e se sentir gratificado com isso. Só temos tido resultados positivos”, explica Caterine.
A ausência de uma liderança saudável e positiva, associada a uma eventual deficiência na capacidade de gestão estratégica dos processos e demandas, pode vir a causar danos na saúde mental e física de qualquer profissional.
Assim, o coaching como processo de responsabilidade e consciência de si mesmo e, principalmente enquanto filosofia de vida ou estilo de liderança, pode favorecer a construção de espaços mais democráticos participativos, onde se construam caminhos para a efetiva solução dos problemas crônicos de nossa sociedade, como a corrupção, crise financeira, crise moral e ética.
Uma das técnicas denominadas ‘ouvir na essência’, consiste em uma das mais importantes ferramentas para gerar uma conexão com a realidade e sentimento do ser humano, facilita-se o processo de comunicação e interação entre os seres humanos.
Ouvir na essência é a capacidade de ouvir além das palavras, isento de qualquer tipo de julgamento ou suposição. É um estado de disponibilidade de alma, integralmente. É como se desligássemos de nossa própria história para poder viajar no mundo do outro.
Aprender esta forma de interagir e de se relacionar favorece não só as relações interpessoais, mas também as relações entre profissionais e clientes, instituições e governos. Seria um bom passo em direção à prática da tolerância numa sociedade que se exige a convivência com as diferenças éticas, culturais e socioeconômicas.
Outra técnica agregada ao coaching é a respiração consciente, ou rebirthing, conhecida no Ocidente como renascimento. Trata-se de uma técnica baseada em uma respiração circular e conectada, onde a inspiração e expiração acontecem pela boca, cuja dinâmica favorece a produção de uma quantidade maior de oxigênio no corpo e a liberação de gás carbônico, produzindo com isso uma sensação de maior bem-estar, tranquilidade e paz.
O prazo mínimo de curso é de seis meses, mas existem as palestras que também produzem um bom resultado. “Conching proporciona resultado em pouco espaço de tempo. Você otimiza e potencializa as capacidades que a pessoa já tem e não conhece. Por meio de um plano de ação”, confirma Caterine.
“Transformação das pessoas é a maior recompensa. Saber da capacidade do curso em conectar o ser humano em sua verdadeira essência. Trazendo uma consciência e qualidade de vida que reflete nas ações e comportamentos. Eu acredito com o curso é um movimento do século 21 não só para modificar o estilo de liderança nas instituições, mas também para modificar o comportamento humano que venha provocar uma onda de uma sociedade mais justa mais humana. Da liberdade do ser e construir novas formas de se organizar com excelência”, destaca a Coach.
“Acreditar e se levantar todos os dias sabendo que vale a pena viver, para construir seu legado no mundo”, Caterine Castro.
Os interessados nas 24 horas de treinamento mais 18 horas de atividades pós treinamento, podem se inscrever na II Turma aberta de LCT – Leader Coach Trainning, que ocorre nos dias 30 e 31 de maio, no Hotel Terra Verde. As inscrições devem ser feitas por meio dos telefones: 062 81133355 ou 40620988 falar com Savio Raniery ou através da www.ibccoaching.com.br.