A nova coluna do site A Gazeta do Acre, lançada nesta quarta-feira, 9, é assinada por Juliana Moreira, advogada trabalhista com foco em compliance e treinamento de empresas. Nascida em Rio Branco e atuante na área desde 2018, Juliana trabalha prestando consultoria a empresas, com o intuito de organizar a gestão e prevenir ações judiciais. E é a partir desta perspectiva que ela vai pautar sua coluna semanal.
“Sempre vejo o pessoal abordando o problema quando já aconteceu e ainda não vi essa abordagem do Direito do Trabalho sobre um viés mais preventivo do que contencioso, o que acho mais interessante (…) Pelo o que vejo no trabalho, uma média de 75% dos processos trabalhistas que ocorrem nas varas hoje é sempre relacionado a alguma coisa que poderia ter sido prevenida”, destaca a advogada.
Dentre as formas de prevenção, Juliana cita desde a presença de um advogado trabalhista dentro da própria empresa aos mais diversos treinamentos: “Desde treinamentos relacionados ao burnout, ao assédio moral, questão de cobrança de metas, tratamento entre funcionários, até a regulamentação mais administrativa da empresa, como o controle de atestados, de ponto, questão de verificação e auditoria nas empresas… Porque aqui no Acre as empresas têm essa deficiência da organização administrativa”, constata.
Dessa forma, a advogada ressalta a importância da organização como forma de evitar que problemas tornem-se ações judiciais contra a empresa. “Previne as ações judiciais, que são ruins para o bolso do empregador, e previne também que o empregado seja prejudicado de alguma maneira, seja na questão financeira ou na integridade moral ou física. Quando a comunicação entre empregado e empregador não é eficaz é que gera esse tipo de problema, porque é judicializado e, quando é judicializado, não dá para resolver entre duas pessoas, já entra uma terceira, o que nem sempre vai ser benéfico”, afirma.
A coluna de Juliana Moreira será publicada uma vez por semana. Acompanhe seu conteúdo também nas redes sociais, pelo perfil @advjulianamoreira.