Quem busca o sonhado trabalho no próximo ano pode ficar animado: mais da metade das empresas brasileiras estão mais confiantes e planejam abrir novas vagas, em diversas áreas de atuação. O cenário otimista é projetado pelo 16º Guia Salarial da Robert Half, estudo sobre as tendências de recrutamento no Brasil para 2024, realizado pela empresa de recrutamento.
Entre os segmentos que mais devem contratar estão Agronegócio, Varejo, Tecnologia, Energia, Saúde (incluindo farmacêuticas e operadoras de saúde) e Indústria (incluindo mineração e indústria B2B).
Segundo a consultoria, as projeções positivas de novas contratações no geral surgiram da percepção das próprias empresas, que relatam aumento da demanda por produtos e serviços, uma melhora da economia, oportunidades de expansão e adoção de novas tecnologias.
“A questão econômica é um forte fator local. Se mantivermos essa projeção de gastos fiscais controlados e taxas de juros em queda, a expectativa é que, na sequência, as empresas voltem a aumentar seus níveis de investimento. Isso nos coloca em um ciclo virtuoso muito positivo e tende a contribuir para uma redução ainda maior do desemprego, que já gira em torno de 3,5% entre os profissionais qualificados”, destacou Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half América do Sul.
Em relação aos avanços da Inteligência Artificial e seus impactos no universo do trabalho, a Robert Half afirma não observar um movimento significativo de posições estritamente voltadas para seu uso. “O que já vemos hoje é uma demanda do mercado por profissionais que estejam por dentro das novas ferramentas tecnológicas e saibam como utilizá-las para otimizar processos e ganhar eficiência. Ainda que a IA tenha o potencial de alterar o panorama do emprego, as evidências apontam para uma complementaridade”, disse Mantovani.
A seguir, confira os cargos em destaque em oito áreas: Engenharia, Finanças e Contabilidade, Jurídico, Mercado Financeiro, Recursos Humanos, Seguros, Tecnologia, Vendas e Marketing.
1. Engenharia
Os profissionais mais procurados são gerente de Supply Chain, gerente de Projetos, gerente de Produção e especialista de ESG.
Os segmentos que lideram as contratações são Agronegócio, Farmacêutica, Varejo, Mineração e Energia.
O cargo de “Gerente de Supply Chain” tem a perspectiva do salário mais alto, que pode chegar a R$ 32 mil, a depender do tamanho da empresa e do nível do profissional. No geral, a remuneração é acima de R$ 15 mil, com a mais baixa sendo de engenheiro(a) de EHS/ESG, na casa dos R$ 8.600.
2. Finanças e contabilidade
Os profissionais mais procurados são de planejamento financeiro, controller, tesouraria/financeiro, contábil/fiscal e relações com investidor.
Os segmentos que lideram as contrataçõe são o de Saúde, Agronegócio, Varejo, Indústria B2B e Infraestrutura.
O cargo de “Controller” tem a perspectiva do salário mais alto, podendo chegar a R$ 41 mil, e o mais baixo é o de Analista Contábil/Fiscal Pleno, na casa dos R$ 5.400 para profissionais juniores.
3. Jurídico
Os profissionais mais procurados são advogado empresarial/M&A, contratos em geral, tributário/reforma tributária e advogado generalista corporativo com foco em contratos e compliance.
Os segmentos que lideram as contratações são Escritórios Boutiques e de médio porte full services, Bancos, Agronegócio, Tecnologia e Saúde.
O cargo de “Gerente Jurídico” tem a perspectiva de salário mias alto, podendo chegar a R$ 29 mil, e o mais baixo é de Advogado consultivo tributário pleno, na casa dos R$ 8.600.
4. Mercado Financeiro
Os profissionais mais procurados são analista/especialista/diretor de crédito, analista/especialista/gerente contábil, RM private, especialista/gerente/diretor de compliance/controles internos, analista/associate de M&A.
Os segmentos que lideram as contratações são Bancos De Investimentos, Meios De Pagamentos, Fintechs, Fundos De Private Equity e Assets.
O cargo de “Diretor de Crédito e Risco” tem a perspectiva de salário mais alto, podendo chegar a R$ 57 mil, e o mais baixo é de Analista de Fusões e Aquisições, na casa dos R$ 15 mil.
5. Recursos Humanos
Os profissionais mais procurados são generalista, business partner, administração de pessoal/payroll, atração e seleção e remuneração.
Os segmentos que lideram as contratações são Saúde, Bens de Consumo, Varejo, Indústria B2B e Infraestrutura.
O cargo de “Business Partner – Gerente” tem a perspectiva de salário mais alto, podendo chegar a R$ 31.500, e o mais baixo é de Analista Sênior de Administração de Pessoal/Payroll, na casa dos R$ 6.700.
6. Seguros
Os profissionais mais procurados são analista/gerente de finanças, analista/gerente de crédito, analista/gerente de subscrição, executivo de contas/gerente comercial.
Os segmentos que lideram as contratações são seguradoras de grandes riscos, operadoras de saúde, Resseguradoras, Corretoras e Insurtechs.
O cargo de “Gerente de Crédito e Risco” tem a perspectiva de salário mais alto, podendo chegar a R$ 31.600, e o mais baixo é de Analista de Finanças, na casa dos R$ 7 mil.
7. Tecnologia
Os profissionais mais procurados são consultor ERP, engenheiro de dados, analista de segurança da informação, desenvolvedor RPA/automação e gerente de TI.
Os segmentos que lideram as contratações são Banco/Seguradoras/Fintechs, Indústria, Agronegócio, Saúde e Educação.
O cargo de “Gerente de TI Generalista” tem a perspectiva de salário mais alto, podendo chegar a R$ 34.200, e o mais baixo é de Analista de Segurança Pleno, na casa dos R$ 8.400.
8. Vendas e Marketing
Os profissionais mais procurados são especialista em business intelligence, gerente comercial, especialista em vendas técnicas, analista de marketing e analista de CRM.
Os segmentos que lideram as contratações são Agronegócio, Farmacêutico, Varejo, Tecnologia e Energia.
O cargo de “Gerente geral” tem a perspectiva de salário mais alto, podendo chegar a R$ 78.500, e o mais baixo é de Analista CRM/CX, na casa dos R$ 4 mil.
Fonte: Época Negócios – O Globo
