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Governo do Acre cria prêmio anual para valorizar servidores do Iapen; veja como funciona

Governo do Acre cria prêmio anual para valorizar servidores do Iapen; veja como funciona

Foto: Arquivo/Polícia Penal

Servidores do Instituto de Administração Penitenciária do Acre (Iapen) serão reconhecidos por seus empenhos na atuação pública. É que o governo do Estado publicou, na edição desta quinta-feira, 23, do Diário Oficial do Estado (DOE), decreto que cria o Prêmio Anual de Valorização da Atividade Penitenciária. A iniciativa revoga uma norma anterior, de 2011, e passa a valer retroativamente a partir de 1º de janeiro de 2025.

Criado em substituição ao decreto de 2011, o novo modelo busca alinhar a valorização dos agentes penitenciários à lógica de metas e resultados, semelhante ao que já ocorre em outras carreiras da segurança e da saúde.

A atualização também reflete a tentativa de modernizar a gestão do Iapen, incorporando indicadores de eficiência e qualidade no serviço prestado à população.

Como funcionará o prêmio?

O prêmio funcionará como uma bonificação por resultados, vinculada ao cumprimento de metas anuais. Entre os fatores que determinarão o valor estão o desempenho nas atividades finalísticas do Iapen (60%), a capacitação dos servidores (25%) e o nível de satisfação da população (15%). O pagamento poderá chegar a 100% do valor máximo previsto em lei, conforme o alcance das metas institucionais e individuais.

De acordo com o decreto, o servidor que faltar injustificadamente terá redução de 10% no prêmio por ausência, podendo perder o benefício integralmente se atingir dez ou mais faltas. As metas serão definidas por uma Comissão do Prêmio, composta por representantes do Iapen, da Secretaria de Justiça e Segurança Pública (Sejusp) e de sindicatos das categorias.

A nova regulamentação também prevê que o prêmio não será incorporado aos salários, não contará para aposentadoria e não terá incidência de encargos sociais. O resultado da apuração será divulgado em janeiro de cada ano, e o pagamento poderá ocorrer em até duas parcelas.

O objetivo, segundo o governo, é estimular a produtividade, a qualificação profissional e o comprometimento dos servidores do sistema penitenciário, que atua em uma das áreas mais complexas da segurança pública acreana.

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