Quem pretende se empregar em 2026 ainda tem tempo para garantir participação no concurso do Conselho Regional de Enfermagem do Acre (Coren-AC). É que as inscrições seguem abertas até as 23 horas do dia 5 de fevereiro de 2026, exclusivamente pela internet, e contemplam vagas imediatas e formação de cadastro de reserva para cargos de níveis médio, técnico e superior, todos com atuação em Rio Branco.
Organizado pelo Instituto Quadrix, o certame terá provas objetiva e discursiva no dia 15 de março de 2026, no período da tarde. Os horários oficiais de abertura dos portões e início das provas ainda serão divulgados pela banca.
As taxas de inscrição variam conforme o nível de escolaridade: R$ 64 para cargos de nível médio e técnico e R$ 70 para nível superior, com pagamento disponível por boleto bancário ou via PIX.
Cargos, vagas e salários
Todos os cargos têm jornada de 40 horas semanais. Os salários chegam a R$ 4.750, além de benefícios. Confira as oportunidades:
Nível médio (vagas imediatas e cadastro de reserva)
- Assistente Administrativo: salário base de R$ 1.739,23, mais benefícios
Nível técnico (cadastro de reserva)
- Técnico de Enfermagem: salário base de R$ 3.325,00, mais benefícios
- Técnico em Tecnologia da Informação (TI): salário base de R$ 1.739,23, mais benefícios
Nível superior
- Enfermeiro – vaga imediata: R$ 4.750,00, mais benefícios
- Enfermeiro Fiscal – vaga imediata: R$ 4.750,00, mais benefícios
- Assessor de Comunicação – cadastro de reserva: R$ 3.000,00, mais benefícios
- Contador – cadastro de reserva: R$ 3.000,00, mais benefícios
Além da remuneração, os aprovados terão direito a vale-alimentação de R$ 650, vale-transporte e participação no plano de cargos e salários, conforme normas internas do Coren-AC. Os contratos serão regidos pela CLT.
Etapas e cotas
O concurso será composto por prova objetiva e discursiva, ambas de caráter eliminatório e classificatório. Para os cargos de nível superior, haverá ainda avaliação de títulos, apenas classificatória.
O edital prevê reserva de vagas para pessoas com deficiência (PCDs), além de cotas para candidatos pretos e pardos, indígenas e quilombolas, conforme a legislação vigente.
