O que é o saque-aniversário?
Diferente do saque-rescisão (o modelo padrão), o saque-aniversário permite que o trabalhador retire uma parcela do seu saldo do FGTS todos os anos, no mês do seu aniversário.
Em troca dessa “antecipação”, o trabalhador abre mão do direito de sacar o saldo total da conta se for demitido.
Fui demitido e estou no saque-aniversário: E agora?
Esta é a maior dúvida de quem entra nessa modalidade. Se você for demitido sem justa causa enquanto estiver no saque-aniversário, as regras são as seguintes:
1. Você NÃO saca o saldo total
O saldo da sua conta do FGTS fica retido. Você não poderá sacar o montante acumulado durante o período em que trabalhou na empresa. Esse valor continuará na conta, rendendo juros e correção, mas só poderá ser acessado nos próximos saques-aniversários anuais.
2. A Multa Rescisória de 40% está garantida
Aqui está um ponto importante: você ainda tem direito à multa de 40%.
Mesmo com o saldo principal retido, a empresa é obrigada a depositar a multa rescisória calculada sobre o total de depósitos realizados durante o contrato. Esse valor da multa fica disponível para saque imediato.
3. Outros direitos permanecem
A modalidade do FGTS não altera seus outros direitos trabalhistas, como:
- Aviso prévio indenizado;
- Saldo de salário;
- Férias vencidas e proporcionais;
- 13º salário proporcional.
Posso voltar para o Saque-Rescisão imediatamente?
Infelizmente, não. A migração entre modalidades possui uma regra de “carência”:
- Regra de Transição: Se você decidir voltar para o Saque-Rescisão hoje, a mudança só passará a valer no primeiro dia do 25º mês após a solicitação (ou seja, dois anos de espera).
Se você for demitido durante esse período de espera, ainda estará sob as regras do saque-aniversário e o saldo permanecerá retido.
Tabela Comparativa: Rescisão no Saque-Aniversário vs. Saque-Rescisão
A resposta depende do seu momento financeiro.
- Vantagem: Ter dinheiro na mão anualmente para investir, quitar dívidas ou lidar com emergências sem depender da demissão.
- Desvantagem: Ficar sem uma “reserva de segurança” robusta caso perca o emprego inesperadamente.
Por: FDR