Como uma das melhores empresas para se trabalhar na Região Norte no ranking Great Place To Work (GPTW), a Energisa Acre tem buscado por mão de obra, além de formar profissionais para atuar no Estado, desde que chegou em 2018.
Somente em 2025, a distribuidora realizou 142 contratações, distribuídas entre vagas regulares, jovens aprendizes, estagiários, pessoas com deficiência (PCDs) e oportunidades destinadas especialmente a mulheres.
Além das contratações, a empresa também dispõe de um banco de talentos, uma opção para que profissionais cadastrem seus currículos para participação em processos de seleção para futuras oportunidades.
“A Energisa está em constante transformação, avançando na inclusão de mulheres no setor elétrico, investindo na capacitação de novos talentos e na valorização de todas as áreas de atuação da empresa. A nossa trajetória de sete anos no Acre, está sendo marcada pelo fornecimento de energia de qualidade e pela geração das oportunidades de trabalho, reforçando que estamos trilhando o caminho certo”, destacou a gestora de Recursos Humanos da Energisa Acre, Katianes Pequeno.
Inclusão e diversidade
Com o objetivo de abrir espaço para que mais mulheres atuem em uma área historicamente masculina, a Energisa, em parceria com o Senai/AC, realizou o curso Eletricista de Redes de Distribuição de Energia Elétrica, exclusivo para mulheres no ano passado. A primeira turma contou com 25 alunas e ofereceu capacitação técnica e prática, preparando novas profissionais para o mercado de trabalho.
Ainda em 2025, foi finalizada uma turma de jovens aprendizes, consolidando o compromisso da empresa com a formação de novos talentos e a promoção da diversidade.
Oportunidades abertas
Atualmente, o Grupo Energisa possui mais de 150 vagas disponíveis em todo o Brasil. Na plataforma de recrutamento, os interessados encontrarão informações detalhadas sobre cada vaga, incluindo responsabilidades, atribuições, requisitos e qualificações necessárias através do link: https://grupoenergisa.gupy.io/.
A Energisa oferece excelentes benefícios aos seus colaboradores, como:
- Vale-alimentação e/ou refeição;
- Planos de saúde e odontológico;
- Previdência privada;
- Auxílio creche;
- Auxílio academia;
- Seguro de vida;
- Auxílio educacional;
- Participação nos lucros.