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Processo seletivo abre vagas na Educação com salários de até R$ 2,1 mil no Acre; veja cargos e prazos

Processo seletivo abre vagas na Educação com salários de até R$ 2,1 mil no Acre; veja cargos e prazos

Foto: Mardilson Gomes/SEE

Profissionais interessados em atuar na rede municipal de ensino de Senador Guiomard têm uma nova oportunidade. Um processo seletivo simplificado publicado na edição desta quinta-feira, 5, do Diário Oficial do Estado (DOE) prevê contratações temporárias para cargos de níveis médio e superior na área da educação, com salários que chegam a R$ 2.163,26.

O certame é destinado à formação de cadastro de reserva e contempla funções como assistente educacional, monitor de transporte escolar, motorista de transporte escolar, mediador, professor da educação infantil, professor de educação física, professor do ensino fundamental, nutricionista, psicólogo e assistente social.

As inscrições devem ser feitas presencialmente na sede da Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua Costa e Silva, nº 81, no Centro do município. O atendimento ocorre das 8h às 13h, entre os dias 5 e 10 de março.

Os salários variam conforme o cargo e a carga horária. Para funções de nível médio, os vencimentos são de R$ 1.621 para assistente educacional e monitor de transporte escolar, enquanto o cargo de motorista de transporte escolar oferece remuneração de R$ 1.800.

Já entre as funções de nível superior, o salário pode chegar a R$ 2.163,26 para professores da educação infantil, educação física e ensino fundamental, com jornada de 25 horas semanais. Há ainda vagas para nutricionista, com remuneração de R$ 2.033,24, e para psicólogo, assistente social e mediador, com salários de R$ 1.800.

O processo seletivo será composto por duas etapas: análise de títulos, de caráter classificatório, e entrevista, de caráter classificatório e eliminatório.

As entrevistas estão previstas para ocorrer entre os dias 11 e 13 de março, na própria Secretaria de Educação. O resultado preliminar deve ser divulgado em 20 de março, e o resultado final está previsto para 31 de março, também no Diário Oficial do Estado e no mural da secretaria.

Os profissionais selecionados serão contratados por até 12 meses, podendo haver prorrogação por igual período, conforme a necessidade da administração municipal.

O edital também prevê reserva mínima de 5% das vagas para pessoas com deficiência, desde que haja compatibilidade entre a função e a condição apresentada pelo candidato.

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