O Acre mantém sua posição de destaque no cenário nacional ao figurar, pelo terceiro ano consecutivo, como o terceiro estado brasileiro com o maior equilíbrio de gênero na remuneração pública estadual. Os dados são da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), divulgados nesta semana em alusão ao Dia Internacional da Mulher.
O indicador, que integra o Ranking de Competitividade dos Estados, monitora a diferença percentual entre os salários médios de homens e mulheres na administração pública. No Acre, o levantamento aponta que as servidoras recebem, em média, 71% do valor pago aos homens, um índice que coloca o estado à frente de diversas unidades da federação na busca pela equidade.
Além do equilíbrio remuneratório, os dados da Secretaria de Estado de Administração (Sead) revelam que as mulheres não são apenas parte do sistema, mas a maioria: elas compõem a maior parcela do quadro de servidores ativos do Estado.
A gestão de Gladson Camelí tem utilizado a ocupação de cargos estratégicos como pilar para fortalecer a representatividade, considerando que a população acreana é composta por mais de 414 mil mulheres (cerca de 50% do total de habitantes). Entre os marcos citados pelo governo está a quebra de protocolos históricos, como a ascensão, pela primeira vez em mais de um século, de uma mulher ao Comando-Geral da Polícia Militar do Acre.
Embora a terceira posição nacional seja celebrada, o indicador de 71% ainda revela um hiato salarial que o Estado busca reduzir. O objetivo do monitoramento anual é promover políticas públicas que assegurem que o desenvolvimento do Acre ocorra com homens e mulheres sendo valorizados de forma igualitária, servindo de modelo para outras regiões do país.
